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百度某员工：我所在的部门没有强制996，我个人的上下班时间一般是上午10点到下午6点半。有时候，遇到一些紧急的情况，也会留下来加班。但是，对于马云所说的996是福报，我不认可这个观点，这是在道德绑架。如果公司真要实行996，那就必须与KPI挂钩。现在很多公司的996都是在磨洋工。如果改成了996，KPI翻倍，工资也应该翻倍。如果改了996，KPI没变化，那只能说明这人能力有问题。别人早九晚五能干完的活，他为什么非要加班才能完成？

很多互联网公司用福利“诱惑”你加班，比如加班餐和班车制度。腾讯、美团和京东等很多公司晚上9点后可以报销车费，也提供免费的晚餐。这就是市场情况了。还有一些互联网的创业公司，由于在初创期，很多部门说007都不过分。头条系某员工：我们是弹性工作制，比如早上9点上班，下午5点就可以走了；上午11点上班，下午7点就可以走了。但是都到下午5点了，你肯定想等一等，在公司吃个免费的晚饭；而下午7点下班的，多数也想等一等，晚上9点再走，这就可以打车报销了，而且加班两个小时以上，还可以申请加班费。

鲍威尔曾，通胀率会有时低于或高于2%的对称性目标。适度的薪酬说明就业市场没有导致通胀上升。在鲍威尔发表证词后，美国芝加哥商业交易所（CME）集团的美联储观察工具（FEDWatch）显示：交易员们预计美联储9月份再度加息的可能性为89%。市场策略师如何点评？

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员工不能到岗，对于无法远程办公的企业——比如，需要特定实验室进行研发，需要特定办公场所、特定生产工具的企业，尤其是制造业企业，无法如期开工、延期出货已是必然结果。远在广州的怒马信息科技，同样在担心"三月大限"。CEO韩若冰最大的担忧来自法律方面。怒马主要为企业提供技术开发外包服务，按照往年情况，年后是订单交付旺季。为了完成手里的订单，团队已经花费大量时间、精力和成本赶工，很多订单只差临门一脚就能完成。因为客户保密原因，很多程序都采用了本地储存，现在延期复工、写字楼被关闭，展开工作的可能性为零。而无法按时交付，怒马将直面违约金的赔付问题。

日本政府当天通过外交途径向韩国政府提出抗议，称“韩方的决定是对当下地区安全环境的完全误判”。据路透社报道，日本防卫大臣言屋毅随后表示，日韩合作及美日韩三方合作对地区安全而言很重要，“强烈呼吁韩方重新考虑，作出明智决定”。美国国防部发言人当日也表示，美国国防部对韩国此举表示“强烈的担忧和失望”，并称仍会在“可能的领域”继续推进与日韩的双边和多边防务及安全合作。美国国务卿蓬佩奥称，已与韩国外交部长通电话传达了美方的不满，并要求其“尽快与日本缓和紧张关系”。